bird

Детский сад №14 "Сказка"

Социальное партнёрство

Где нет общности интересов,
там не может быть единства целей,
не говоря уже о единстве целей.
Ф. Энгельс

Социальное партнерство как форма взаимоотношений между работниками и работодателями в западных странах появилось в середине XIX века, но правовое регулирование, в том числе международно-правовыми актами МОТ, стало осуществляться только в первой половине XX века. Социальное партнерство явилось следствием обострения отношений между трудом и капиталом как один из путей достижения компромисса между работниками и работодателями. Коллективные договоры дали возможность во взаимоотношениях перейти «от конфликтного соперничества к конфликтному сотрудничеству».

Первичная профсоюзная организация МБДОУ детский сад № 14 «Сказка» г.Ессентуки действует при активной поддержке заведующего ДОУ Глоба Е.В. – идейного вдохновителя, инициатора перспективных проектов и председателя профсоюзной организации Мельниковой Г.Ю.

В результате совместной деятельности администрации и профсоюза был принят коллективный договор на 2012-2016 гг., учитывающий все права и обязанности каждого члена коллектива. Коллективный договор МБДОУ детский сад № 14 «Сказка» г.Ессентуки – гарант социального партнерства в сфере труда в нашем трудовом коллективе!

Контроль за выполнением коллективного договора проводится непосредственно сторонами (заведующим ДОУ и профсоюзным комитетом) в порядке, определенном этим коллективным договором, ежегодно в сроки, предусмотренные коллективным договором, отчитываемся про его выполнение.

Разработан совместный план работы по следующим направлениям: культурно-массовая, спортивно-оздоровительная работы, правовое обучение. Создана система материального и морального стимулирования членов профсоюза, создана страничка первичной профсоюзной организации на Интернет-сайте ДОУ http://14skazka.ru/nash-sad/profsoyuz.html, представители профсоюза входят в состав всех комиссий, для всех категорий работников установлены социальные льготы и гарантии, имеется Соглашение по охране труда.

Профсоюзный комитет высказывает свое мнение руководителю по соблюдению трудового законодательства в вопросах нормирования и оплаты труда, предоставлению отпусков, установлению материальных поощрений работникам, расстановке кадров.

Повышение квалификации педагогических кадров осуществляется по плану: все студенты-работники нашего ДОУ обучались и продолжают обучаться в высших учебных заведениях с сохранением среднего заработка. Работодатель обеспечивает сохранение за работником места работы и средней заработной платы при направлении на повышение квалификации, обучение, переподготовку педагогических кадров.

Гарантии профсоюзной деятельности предоставлены, в соответствии со ст.377 ТК РФ, ст.28 Закона РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности». Под контролем профсоюза соблюдение трудового законодательства о приёме на работу, переводе на другую работу, увольнении, ведении трудовых книжек, режиме рабочего времени и времени отдыха, о выплате надбавок стимулирующего характера сотрудникам ДОУ.

Сотрудничество администрации дошкольного учреждения и профсоюза ДОУ – гарантия успеха всего коллектива в любом начинании!

 

Прочитано 1530 раз

Официальная карточка нашего сада

ban1

© 2014-2018 МБДОУ Детский сад №14 "Сказка" г.Ессентуки
Создание и сопровождение сайта - zenmaster
 

Пишите - звоните:

  • Директор: 8(87934)2-51-50
  • Секретарь: 8(87934)2-51-50
  • email: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
  • 357600 Ставропольский край, г.Ессентуки, ул.Октябрьская 477